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中小企業(yè)智能制造如何轉型升級?

時間:2019年11月04日 信息來源:本站原創(chuàng)

中小企業(yè)智能制造如何轉型升級?

中小企業(yè)智能制造如何轉型升級?智能制造是現在很多企業(yè)都在討論的一個話題,大型企業(yè)有資本有實力,可以通過自研或是引進國外先進生產線,快速實現智能化升級。而相比于大型企業(yè),中小企業(yè)面臨更大的試錯成本和風險。那中小企業(yè)智能制造如何轉型升級?

 

中小企業(yè)智能制造面臨問題:

 

1、技術困難

 

中小企業(yè)普遍信息化、自動化基礎較為薄弱,而現階段提供智能制造轉型服務的多為軟件或硬件服務商,轉型升級的方案亦多圍繞最新產品與企業(yè)的業(yè)務融合為主,在此過程中企業(yè)多處于被動接受的地位,很少進行針對內需自上而下的全局規(guī)劃,就像一個剛會行走的兒童,在大腦未成熟前,直接越過奔跑的階段被送上自行車,可想而知,翻車的風險如影隨形。

 

2、資金困難

 

中小企業(yè)的融資難度遠高于大型企業(yè),而智能化轉型作為一項系統(tǒng)工程,在難以利用資金杠桿和借助專項扶持的基礎上,純靠企業(yè)自身的資本投入幾乎難以為繼,而中小企業(yè)家又普遍缺乏資本運作的想法和意識,這便是信息化、自動化浪潮之后,多數企業(yè)依然原地踏步的主因。反觀資本一方,在發(fā)展前景受限、抵押物資匱乏的情況下,也很難找到資本進駐的可能,久而久之兩者便形成了惡性循環(huán)。

 

3、人員困難

 

中小企業(yè)因歷史發(fā)展原因,多位于2-4線城市或1線城市的郊區(qū),管理偏向粗放式,人員多以低技術難度的熟練工種居多,在中國人口紅利喪失的今天,企業(yè)迫切需要智能化轉型解決招工難的問題,但殊不知人員缺口并未消失,而是晉升為人才的缺口。

 

中小企業(yè)轉型智能制造方法:

 

1、智能化升級成本

 

中小企業(yè)一般在轉型升級中,都是采用自有資金,但目前大部分企業(yè)都還是停留在工業(yè)2.03.0的時代,如果一下子轉型升級到智能制造,這意味著需要大量的資金投入,而中小企業(yè)不可能一次性就投入如此龐大的資金量。但轉型升級是趨勢所逼,所以,在資金允許的情況下,分階段的投入,從而慢慢實行轉型的轉變。

 

另外在“互聯網+”和“中國智能制造2025”等相關政策落地后,政府對于中小企業(yè)智能化轉型的支持力度是逐漸增大的,所以各大中小企業(yè)可以相應的多方了解當地政策的支持,獲取相關的補貼,幫助企業(yè)快速轉型。智能制造鐵定是時代的趨勢,各中小企業(yè)站在風口中,成,則乘風起航,敗,則一敗涂地,所以在轉型前,請做好風險評估和未來規(guī)劃。

 

2、技術風險

 

現階段大部分的中小企業(yè)普遍信息化、自動化基礎都較為薄弱,而現階段提供智能制造轉型服務的多為軟件或硬件服務商,轉型升級的方案亦多圍繞最新產品與企業(yè)的業(yè)務融合為主,所以在此過程中,中小企業(yè)多處于被動接受的地位。因此中小智能制造企業(yè),應該從創(chuàng)新環(huán)境、激勵機制和外部條件等方面入手,加大管理制度,引進優(yōu)質資源、吸進創(chuàng)新型人才,逐步建立一個完善的技術創(chuàng)新體系,促進中小企業(yè)的全面發(fā)展。

 

3、智能制造人才缺口

 

在中國人口紅利的今天,各行各業(yè)都是面對招工難的問題,智能制造企業(yè)的用人問題,可謂是難上加上難。但人才是企業(yè)轉型的痛點,要把人才培訓放在重要位置,“轉型痛點要靠人來解決”智能化的企業(yè)需要管理、技術等多方面人才的密切配合才能順利運轉,可行之解在于內訓而非外招。

 

總之,不管是智能化轉型,還是企業(yè)有其他類型的轉型目標,宗旨都是為了提高企業(yè)的生存競爭能力,企業(yè)轉型是為了在新的環(huán)境下更好的生存與發(fā)展。信息化時代已經來臨,唯有與時俱進才能快速適應內外變化,智能制造的核心是信息化。多年以來,數夫深耕家居行業(yè),在家居行業(yè)取得了巨大的成功,數千家家居客戶的口碑便是最好的印證。


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