在不久的將來，制造業(yè)將完成數字化轉型，最終實現所謂的智能制造。越來越多的工廠管理者相信，投資新興技術，可以在未來幾年取得更好的發(fā)展。新技術的不斷入侵，制造業(yè)將經歷前所未來有的技術變革。

對于制造商來說，不掌握新興技術就可能會承擔落后或者淘汰的風險。市場的需求瞬息萬變，令制造商難以把握，人們正在逐步看到智能工廠帶來的好處，同時認清未來制造發(fā)展的方向。

個性化需求和快速的需求使得產品制造過程變得更多復雜，客戶希望能夠將產品改變成他們真正想經的東西。在智能工廠中，部署大量的智能機器，可以靈活的支持各種生產任務，能對非結構化的方式做出決策，生產流程將變得更加自主性。

尖端技術與傳統(tǒng)人力結合

未來制造將結合人工智能、物聯網、大數據等技術，進一步改變了產品配置、生產計劃和實時決策，從而優(yōu)化盈利能力。智能制造里使用更多尖端的技術，例如物聯網將工廠里所有人、產品和設備連接起來，使得人類和機器能夠協同工作，從而創(chuàng)建更高效、更具成本效益的業(yè)務流程。

物聯網的本身是連接人與業(yè)務流程，任何時候都是以人為本，智能工廠可以通過多種方式更好地為客戶和員工服務。智能工廠討論的不僅僅是捕獲數據，而是在獲得數據后如何處理數據。通過分析來自機器或工廠周圍的各種數據，產生可操作的見解，這對于改進業(yè)務是至關重要的。

通過工廠的物聯網系統(tǒng)，人們對生產設備深入了解，能及時識別出性能不佳的設備，并根據故障數據直接派遣現場技術人員，在危機發(fā)生之前解決問題，不會浪費時間和造成停機風險。

無論是工作人員還是消費者，未來都能從物聯網技術中獲得益處，智能工廠通過尖端的技術與傳統(tǒng)人力相結合，最終提高效率和降低成本，并營造和創(chuàng)新出更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。

智能工廠對人才的不同需求

過去，工人生產力是制造業(yè)發(fā)展的重要驅動，而今天人力成本逐年上漲，制造業(yè)陷入了新的困境。為了應對這種危機，工廠企業(yè)大量投入工業(yè)機器人和自動化設備，將傳統(tǒng)重復性勞動崗位的人力解放出來。

隨著物聯網技術在工廠的應用，以及信息技術（IT）和運營技術（OT）的融合等趨勢，工廠運營的問題將進一步復雜化。新技術的投入會創(chuàng)造更多的崗位，可能產生萬個制造業(yè)崗位的空缺，而工廠企業(yè)需要應對不斷變化的工作要求。

未來工廠升級到智能工廠，重復性的勞動崗位將被機器人代替，制造商必須培養(yǎng)新一代技術精湛的生產工人和管理人員。機器換人后，人類需要轉向更高技術含量的工作崗位，所以企業(yè)需要提供員工培訓，把普通的工人升級到技術專員。

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